Le 14 juin 2018, Stéphane Wojewoda a fait une conférence sur le thème « Agilité pour le Hardware » dans les locaux de Renault Digital. 300 participants étaient présents, exclusivement de Renault car c’était un événement interne.
Cette conférence de 18 minutes seulement est intéressante à suivre car il fait référence à plusieurs expériences dans le monde et met en avant une matrice de difficulté avec comme dimensions la marché de masse vs des pièces uniques et la complexité des systèmes. S’adressant à des collaborateurs Renault, il rajoute la dimension expérience automobile.
Evénement exceptionnel ! Pour fêter les 25 ans de la série « Friends », le Fan Club Français de Friends dont je suis le président organise une conférence le 23 novembre 2019 avec les acteurs de doublage de la série et le responsable de l’adaptation française. C’est une occasion unique de rencontrer les personnes qui ont fait le succès de la série en France et leur poser toutes les questions que vous vous êtes posées à leur sujet.
Où ? Maison des Mines et des Ponts et Chaussées, 270 Rue Saint-Jacques, 75005 Paris Quand ? Samedi 23 novembre à 16h (arriver 30′ avant) A quelle occasion ? Toute la journée, l’association Sérialement Votre organise des conférences sur les séries et le doublage, cette année, ce sera la 16ème édition de l’événement !
Prix ? L’association paie la location de la salle et demande une participation aux frais de 3,5 Euros par conférence.
Qui ?
Maik Darah, la voix de Monica
Mark Lesser, la voix de Joey
Jean-Jacques Pron, auteur des doublages de toute la série
un autre invité à confirmer
Votre ticket vous permettra également d’obtenir une dédicace des invités. Le livre « 10 ans de Friends » sera disponible à la vente à 15 Euros ce jour là.
Le programme de la journée (deux conférences en parallèle) :
A 11h, « Le doublage de Batman » avec Philippe Valmont, Gilbert Lévy, Jean-François Lescurat, Chantal Baroin, Stefan Godin
A 14h, « Les grandes voix du doublage » avec Micky Sebastian, Anne Kerylen
A 16h, « Les 25 ans de Friends »
« Carte blanche à Sophie Agacinski » avec Sophie Agacinski, Henri Garcin, Michel Ruhl, Pierre Santini, Marthe Villalonga
A 16h, « Les compagnons de Baal » avec Gérard Zimmermann, Claire Nadeau
A l’occasion des 20 ans de la série, le Fan Club avait organisé une rencontre exceptionnelle dans un bar pour regarder pendant 1h30 des scènes inédites de la série. Une centaine de personnes étaient venus. Cette année, allons-nous battre ce record ? Je compte sur vous ! Pour rappel, voici le lien sur l’annonce de la rencontre des 20 ans et les retours de la presse suite à l’événement.
La comédienne, directrice artistique et chanteuse Maik Darah interprète vocalement le personnage de Monica (Courteney Cox). Bien sûr, Maïk c’est aussi la voix française de nombreuses actrices dont Whoopi Goldberg (« Sister Act »), Jenna Elfman (« Dharma et Greg »), Angela Bassett (« Black Panther »), Madonna (« Dick Tracy »), Irene Cara (« Fame »), Halle Berry (« Meurs un autre jour »)… Dans les films d’animation, on se souvient d’elle notamment pour le rôle de Shenzi la hyène dans « Le Roi Lion ».
Mark Lesser prête sa voix à Matt Leblanc (Joey). Il a commencé le doublage au début des années 70 en participant à celui des « Aristochats ». Quelques années plus tard, il sera Pinocchio, toujours pour Disney. Mark a aussi doublé Johnny Depp, à ses débuts, dans la série « 21 Jump Street » et est la voix habituelle de Nicholas Brendon (« Buffy contre les vampires », « Esprits criminels »…). Vous l’avez aussi entendu dans de nombreux dessins animés : Dragon Ball Z, Sailor Moon, Les Tortues Ninja…
Jean-Jacques Pron est l’auteur des doublages de Friends (la totalité de la série), Les Sopranos, Nip Tuck, Les Experts, Bones, Black Sails… ainsi que de plusieurs centaines de téléfilms et un long métrage. Il est aussi président de l’association « Tournez Bobines », qui initie le grand public au doublage de façon ludique et trésorier de l’association professionnelle des auteurs de doublage (UPAD).
Bien entendu, je ne suis pas complètement objectif puisque je fais partie de l’équipe d’organisation, mais il faut quand même le reconnaître, la seconde édition d’Agile en Seine qui a eu lieu hier, mardi 25 septembre 2018, a été un franc succès.
585 personnes étaient inscrites… et encore nous avons dû fermer la billetterie deux semaines avant. 550 personnes sont effectivement venues, soit un taux de présence exceptionnellement élevé. Mais surtout, la majorité était déjà présente dès la keynote du matin qui a fait salle comble !
Mais ce qui a été le plus magique pour moi, c’est de voir des dizaines de participants, sponsors et orateurs, venir me voir spontanément pour nous féliciter sur la qualité de l’organisation, son professionnalisme alors que ce n’est que la seconde édition et la qualité des conférences. Les autres organisateurs ont vécu la même chose que moi. Cela fait vraiment plaisir !
Quelques exemples :
« Nous avons sponsorisé de nombreux événements, celui-là est vraiment d’un autre niveau ! »
« D’habitude, il y a toujours deux ou trois bonnes conférences, mais rarement une telle concentration ! »
« C’est une organisation vraiment professionnelle ! »
« Le déjeuner était vraiment très bon ! »
Coté gestion des problèmes, on ne peut que féliciter la réactivité des techniciens de la salle. Tous les petits problèmes que nous avons identifiés ont été résolus en moins de 5 minutes, bien avant donc que cela se remarque.
Les conférences étaient-elles vraiment si bonnes ? Grace à notre partenaire roti.express, nous avons pu le mesurer puisque nous avons donné la possibilité de faire un ROTI pour chaque conférence ce qui nous a permis de récolter plus de 400 feedbacks à chaud. Sur 27 conférences notées, 20 ont eu une note supérieure à 3,9 (un ROTI est une valeur entière entre 1 et 5, 5 étant la meilleure appréciation) et seulement deux une note entre 3 et 3,5.
Quelles ont été les trois meilleures notes ?
La keynote de clôture « Ensemble, prenons de la hauteur » de Virginie Guyot, leader de la Patrouille de France 2010 avec un ROTI de 4,91 pour 65 votes
L’atelier « Le Défi Collaboratif Lego Star-Wars » de Damien Roquel et Sarah Borrel avec un ROTI de 4,88 pour 8 votes
Le « Rex mise en place du Framework Less » de Marylin Kol avec un roti de 4,6 pour 25 votes
Dans les jours/semaines qui viennent, sur le site officiel d’Agile en Seine, les photos, les slides et les vidéos seront progressivement mises en ligne. Vous en serez informés sur les réseaux sociaux.
En attendant, vous pouvez voir toutes les réactions sur Twitter avec le mot-clé #FKUG-AES18.
Quel pied d’avoir contribué à rendre possible cette merveilleuse journée !
Le 29 novembre 2017, je présentais avec mon collègue Thierry Cavrel, « Manager, une espèce en voie d’extinction ? » à Agile Tour Paris. Retrouvez dans cet article la vidéo de la conférence avec les slides incorporés, ainsi que les slides qui vous sont mis à disposition séparément. Nous avons fait une petite rétrospective en tenant compte des feedbacks qui nous ont été remontés. Les résultats vous sont exposés en fin d’article.
Nous sommes heureux d’avoir pu faire salle comble. De nombreuses personnes ont dû rester debout pour assister à la conférence comme vous pouvez le voir sur ces photos :
Avec cette vidéo, nous espérons faire profiter de notre intervention au plus grand nombre. N’hésitez pas à faire des commentaires.
Le pitch
Le Manager est-il en voie d’extinction ? Il n’est pas mentionné dans le Manifeste Agile, ni dans Scrum ou toute autre méthodologie Agile. Alors, oublié ? Écarté ? Rejeté ? Ou tout simplement, incompris ?
Le Manager est pourtant une des pièces maîtresses d’une transformation Agile réussie. Ne pas l’inclure au cœur de la transformation serait très vite synonyme d’échec. Mais quand il en fait partie, c’est compliqué. Alors, que faire ?
Devenir Manager Agile, c’est remettre en cause son positionnement, gérer son égo différemment, entrevoir son évolution de carrière sous un autre angle. Qui est d’accord pour s’engager dans la voie de la rupture sans en connaitre l’issue ? Quelle organisation est susceptible de revoir sa gouvernance et ses modes de fonctionnements sans garantie de réussite ?
Nous allons vous partager notre expérience de terrain auprès de Managers en recherche de repères.
La vidéo
Les slides
La rétrospective
Après coup et en tenant compte des feedbacks reçus, voici ce que nous aurions voulu changer dans cette présentation. Nous allons rejouer cette conférence le 29 janvier 2018 et nous vous ferons profiter ici même de la vidéo de cette nouvelle mouture. Nous devrions avoir intégré les remarques ci après.
Lorsque nous avons évoqué la pyramide managériale aplatie, nous avons oublié de donner des chiffres. Les entreprises qui ont une organisation très pyramidale ont un manager pour trois collaborateurs. Dans une telle organisation, de nombreux managers encadrent uniquement des managers, et ce sur plusieurs niveaux. Ce qu’on appelle le working level est sous représenté par rapport au C-level (C = Chief). Lorsqu’elles souhaitent mettre en oeuvre la pyramide aplatie, elles ont comme objectif de passer à un manager pour dix collaborateurs, ce qui réduit drastiquement le nombre de managers. C’est déjà un exploit ! Mais les entreprises qui n’ont pas cette culture pyramidale vont encore plus loin et peuvent aller jusqu’à un manager pour quarante à cinquante collaborateurs.
Sur la fin de notre intervention, nous avons cité un certain nombre de mouvances : complexité galopante, modèle en réseau, intelligence collective, holacratie, psychologie positive, organisation apprenante et entreprises humanistes. Bien qu’elles soient toutes intéressantes, nous aurions gagné en clarté à n’en citer que certaines.
A l’inverse, nous avons complètement oublié de dire qu’un certain nombre d’entreprises ont déjà mis en oeuvre ce que nous avons évoqué et que la conséquence était qu’elles avaient un avantage concurrentiel certain face à leurs compétiteurs qui n’avaient pas enclenché cette démarche. Cela devient pour certaines d’entre elles une question de vie ou de mort lorsque le contexte devient vraiment concurrentiel. Il existe un moyen facile de repérer ce signal : lorsque le nombre de réponses à appels d’offres perdus augmente lentement mais surement.
Enfin, nous aurions du citer l’exemple de managers que nous avons suivi et pour lesquels nous avons vécu leur changement d’état d’esprit et mettre en avant les résultats obtenus. L’un d’entre eux nous a même dit que nous lui avions sauvé la vie en lui faisant découvrir l’Agilité.
Découvrez les slides de la conférence « Manager, une espèce en voie d’extinction ? » que j’ai donnée conjointement avec Thierry Cavrel à Agile Tour Paris le 29 novembre 2017.
La vidéo de la conférence sera disponible sous quinzaine, une fois que j’aurais fait le montage.
Le 17 novembre 2016 à Agile Tour Paris, puis le 1er décembre 2016 à Agile Tour Aix Marseille et enfin le 6 décembre 2016 à Agile Tour Sophia Antipolis, j’ai présenté la conférence « Qu’est-ce que l’Entreprise Agile ? ».
Au moment où mon entreprise se pose sérieusement la question d’en devenir une, il me paraissait important d’essayer d’apporter une réponse à cette question afin d’apporter mon point de vue à ce débat. Mes recherches ont effectivement montrées que ce sujet qui parait évident n’est pas si débattu que cela.
Faire de l’Agile, cela devient la norme pour les équipes de développement, jusqu’à neuf personnes. L’Agilité à l’échelle, terme à la mode depuis deux ou trois ans, adresse la problématique des projets plus importants. Mais l’Entreprise Agile va au-delà de tout ça ! Au-delà des projets, c’est toute l’organisation qui devient Agile, y compris les fonctions dites de support (Top Management, RH, commerce, juridique, …).
Durant cette conférence, j’ai essayé, en un peu plus de trente minutes, de donner un éclairage sur ces différentes dimensions afin de voir ce que cela implique. J’ai agrémenté cela de retours d’expériences, qui permettent de se faire une image de comment cela pourrait se traduire dans la réalité. Il n’y a pas qu’UNE réponse. J’ai apporté une réponse et je compte ne pas en rester là car j’espère aller beaucoup plus loin sur ce sujet en 2017.
Durant cette conférence, je vous révélerais mes projets pour 2017. Venez nombreux ! Il reste encore des places disponibles sur Event Brite pour Paris à 55 Euros, pour Aix-Marseille et pour Sophia Antipolis où c’est gratuit.
Agile France est le seul événement Agile en journée organisé en ce premier semestre 2016. L’année dernière était pléthorique avec en plus le Scrum day et le Kanban day. Mais cette année ces événements n’ont pas été reconduits. Un vrai trou d’air s’est créé et Agile France a rapidement été un événement complet, limité à 250 personnes.
Une des présentations que j’ai proposé a été retenue lors de la première sélection. J’en parle là. Mais le reste du temps, j’ai été spectateur comme les autres et j’ai assisté aux conférences qui ont été proposées. Cet article est un compte-rendu de mes deux jours de spectateur actif.
Le 17 juin 2016 à 11h30, à l’occasion de Agile France, l’un des grands événements Agiles Français, j’ai présenté une conférence d’une heure sur le thème « Le contrat Agile, ce n’est pas si simple que ça ».
Le contrat Agile, ce n’est pas le sujet le plus fun. Et pourtant, il revient régulièrement dans les conférences. Dans cette présentation, j’ai voulu rappeler l’historique de traitement de ce sujet en fournissant de nombreux liens, rappeler dans les grandes lignes les principes du contrat Agile pour ensuite rentrer dans le vif du sujet, à savoir que la transposition par rapport aux cas concrets rencontrés sur le terrain est loin d’être aussi simple. Notamment, le contrat Agile ne se limite pas qu’à une prestation entre un client et un fournisseur. A travers d’exemples rencontrés au sein de Thales, la société à laquelle j’appartiens, je présente différents cas de figure et comment la contractualisation Agile peut, ou ne peut pas, se faire dans ces cas de figure. Histoire d’apporter un peu de fun dans un sujet qui ne l’est pas à priori, j’ai agrémenté de nombreux schémas colorés pour faciliter la compréhension du sujet.
Retour d’un participant suite à la conférence : « Mon chef m’a donné son accord pour aller à Agile France si je participais à la présentation sur le contrat Agile pour en faire un feedback. J’y suis donc allé par la contrainte. Et finalement, cette présentation m’a beaucoup intéressé ». Je le remercie pour ce feedback. Message au chef absent : les slides et la vidéo sont disponibles ci-dessous !
Les slides
La vidéo (1h)
Franck Beulé
Coach Agile, expert des technologies de l’Internet et en ergonomie du Web
Agile France est l’unique événement Agile de ce premier semestre suite à l’abandon du Scrumday et de Kanbanday. C’est donc l’événement où il faut être. Il aura lieu les 16 et 17 juin 2016 au Chalet de la Porte Jaune dans le bois de Vincennes près de Paris.
Des différentes propositions que j’ai faite, une a été choisie : « Le contrat Agile ce n’est pas si simple que ça » dont le synopsis a été publié le 21 février dernier. J’ai même été retenu dans la première sélection de 20 présentations faite il y a un mois. Maintenant, le programme complet est disponible sur le site de l’événement. Je travaille d’arrache pied à la création de cette présentation. Le premier jet sera disponible cette semaine, je suis dans les temps, mais je ne publierais que le jour J. Une vidéo de la présentation sera captée et publiée ici même.
Ci-après, le rappel de la proposition… Lire la suite
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