En octobre 2012, les équipes de Spotify ont présenté leur organisation agile composée de Tribes, Squads, Chapter et Guilds.

Les squads sont des équipes chargées de la réalisation d’une fonctionnalité.
Les tribes sont des regroupements d’équipes afin de favoriser les échanges entre elles.
Les chapters sont des entités transverses inter-équipes qui sont chargées de la cohérence des réalisations entre équipes.
Les guilds sont des groupes de personnes transverses chargées d’améliorer les pratiques.

Ce document présente une organisation à la fois verticale et horizontale afin d’optimiser les échanges entre personnes
tout en évitant le temps perdu. Une approche intéressante à découvrir.

Pour en savoir plus, lisez le document de Henrik Kniberg et Anders Ivarsson.